Élève interne: montant annuel 2400€ (soit 9 versements de 266,70€)

Élève 1/2 pensionnaire: montant annuel 1563€ (soit 9 versements de 173,70€)
Cette pension annuelle est appelée sur 9 factures identiques quelle que soit la durée de présence de l’élève dans le mois (stage, vacances scolaires, examens de fin d’année,…). La facture est envoyée en fin de mois.
Une réduction de cette pension est effectuée dans le seul cas d’absence pour maladie disposant d’un justificatif (certificat médical ou d’hospitalisation…). Cette réduction est appliquée lorsqu’il y a plus de 13 jours d’absence consécutifs et couvre l’ensemble de l’absence.
Les frais d’inscription sont de 100€. Pour les réinscriptions, les frais seront de 50€ Tout mois commencé est dû.

Droit d’adhésion : 15€ par élève pour la scolarité totale (inscriptions rentrée 2014).

MSA: l’assurance accident de travail, risque couvert par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) est obligatoire. Elle vous est facturée à la fin de chaque trimestre en dehors de la pension afin que chaque parent supporte le coût réel de son enfant. Cette assurance représente de 10 à 25€.

Les fournitures scolaires et l’outillage seront facturés séparément en sachant que, suivant les classes, le Conseil Régional verse une aide (carte Lycéo, outillage individuel, équipement d’atelier)

Dossier de bourse: calcul basé sur les revenus des parents (revenu – 2 ans). Les dossiers vous seront envoyés courant juillet; les délibérations ont lieu en octobre. Le montant de la bourse sera déduit de la pension.

Bourse de transport: suivant votre département d’origine, le conseil général peut verser une bourse de transport. Renseignez-vous auprès de notre établissement.